أحمد الزهراني on Twitter: "(الوصف الوظيفي).. هو الناتج من التحليل الوظيفي وهو وصف للوظيفة وهدفها ومسؤولياتها وظروف العمل المحيطة بها وغيرها من العناصر إضافة إلى مواصفات شاغل الوظيفة.. أضع لكم👇 شرح لعناصر
![أحمد الزهراني on Twitter: "(التحليل الوظيفيJob Analysis)..يتبع هنا نموذج👇 لأحد أدوات التحليل الوظيفي وهو الاستبيان ويمكن استخدامه أيضاً في المقابلة الشخصية عند إجراء التحليل الوظيفي.. الهدف من التحليل الوظيفي هو إعداد الوصف أحمد الزهراني on Twitter: "(التحليل الوظيفيJob Analysis)..يتبع هنا نموذج👇 لأحد أدوات التحليل الوظيفي وهو الاستبيان ويمكن استخدامه أيضاً في المقابلة الشخصية عند إجراء التحليل الوظيفي.. الهدف من التحليل الوظيفي هو إعداد الوصف](https://pbs.twimg.com/media/ERUfCrDXkAI_SFJ.jpg)
أحمد الزهراني on Twitter: "(التحليل الوظيفيJob Analysis)..يتبع هنا نموذج👇 لأحد أدوات التحليل الوظيفي وهو الاستبيان ويمكن استخدامه أيضاً في المقابلة الشخصية عند إجراء التحليل الوظيفي.. الهدف من التحليل الوظيفي هو إعداد الوصف
![بطاقات الوصف الوظيفي د يسرى عبدالفتاح ، ملف يشتمل على الوصف الوظيفي لعشرات الوظائف الادارية الاساسية ،المهام الوظيفية ,كتب في الموارد البشرية بطاقات الوصف الوظيفي د يسرى عبدالفتاح ، ملف يشتمل على الوصف الوظيفي لعشرات الوظائف الادارية الاساسية ،المهام الوظيفية ,كتب في الموارد البشرية](https://2.bp.blogspot.com/-U2iFlhTkgnE/Wtv5jKIlngI/AAAAAAAACek/O_sqnP9kdScRRHj2KPN-OfucbcSwmqVxQCLcBGAs/s1600/Screenshot%2B%252874%2529.png)